ตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร ครั้งที่ 2/2558
รายงานแผนพัฒนารายบุคคล(IDP)ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน (ฟอร์ม 1)
รายงานแผน/ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคค(IDP)
ความสามารถ/ทักษะ ที่ต้องพัฒนา (ฟอร์ม 2.1)
สมรรถนะที่ต้องการพัฒนา (ฟอร์ม 2.2)
สรุปรายงานตามตัวชี้วัด: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร (Best Practice)